У ДП «Ліси України» триває формування кадрового резерву-2026. Система була запроваджена у 2023 році як пілотний проєкт. Його основна мета – відібрати мотивованих працівників і допомогти їм у кар’єрному зростанні для швидкого та ефективного заміщення вакантних посад на ключові позиції.
Наразі на підприємстві триває оновлення списку резервістів на 2026 рік. Як і минулого року, кадровий резерв філій формується для критично важливих управлінських позицій, серед яких головний інженер, головний лісничий, лісничий, начальник надлісництва та начальник управління з виробництва.
Наразі триває етап подання заявок. Долучитися до програми можуть як нові кандидати, так і частина минулорічних резервістів. Для резервістів, які навчалися в 2025 році, наразі переглядаються результати минулорічної програми, аналізується рівень активності та їх прогрес.
Саме з урахуванням цих факторів ухвалюватиметься рішення щодо їх подальшої участі в програмі.
Щоб потрапити у цьогорічний кадровий резерв новим претендентам потрібно до кінця квітня звернутись до служби персоналу у своїй філії із відповідною заявою особисто або кандидатів може порекомендувати безпосередній керівник.
Після завершення прийому заявок розпочнеться комплексна оцінка кандидатів. Вона включатиме мотиваційне оцінювання, аналіз потенціалу та професійні співбесіди з профільними експертами апарату.
Далі формується фінальний список кандидатів, які пройшли відбір і рекомендовані до включення в кадровий резерв. Такий список затверджує комісія з відбору.
Після затвердження кадрового резерву стартує програма розвитку. Для резервістів 2025 року навчання буде продовженням уже розпочатого розвитку. Вони працюватимуть відповідно до індивідуальних планів розвитку з акцентом на управлінські компетенції та лідерство, щоб краще підготуватися до керівних посад.
Для нових резервістів 2026 року програма буде більш базовою. Вони проходитимуть підготовку за своїм професійним напрямком і паралельно опановуватимуть основи управлінських навичок. Це допоможе їм поступово сформувати необхідний фундамент для подальшого зростання.
При відкритті ключових вакансій на підприємстві кандидати з кадрового резерву розглядатимуться в першу чергу.
Джерело: facebook.com/ForestsOfUkraine